Wat is onderwaterpraat?
Onderwaterpraat helpt om onbewuste gevoelens, loyaliteiten en overtuigingen binnen groepen zichtbaar te maken. Door deze ‘onder de waterlijn’ liggende aspecten te verkennen, ontstaat ruimte voor diepere gesprekken, betere besluitvorming en meer verbinding tussen mensen.
Onderwaterpraat voor teams
Onderwaterpraat is er voor iedereen! Samen gaan we voor betere gesprekken en adequaat kunnen omgaan met conflicten. Door goede gesprekken ontstaan betere verbindingen en verklein je de kans op polarisatie.
Leergang
Onderwaterpraat is een leergang voor betere gesprekken met elementen van Deep Democracy en Nieuwe Autoriteit. In minimaal 4 dagdelen leren we jou en jouw team/organisatie verbindend te communiceren. Hierdoor neem je effectievere besluiten met oog voor alles wat onbewust onder water speelt.
In een wereld van verdiepende gesprekken, verrijkte besluiten en verbindende conflicten is er ruimte voor iedereen. Ieders bijdrage doet ertoe. Met Onderwaterpraat laten we de “waterlijn” zakken om wijsheid en potentieel wat onbewust verborgen zit in de groep, te delen. Ieder mens heeft onbewuste loyaliteiten, gevoelens, normen en waarden die invloed hebben op onze interactie, communicatie en besluitvorming. Met Onderwaterpraat maken we het onbewuste, bewuster en zorgen we voor verdiepende gesprekken en betere besluiten.
Leergang Onderwaterpraat voor het onderwijs:
In het onderwijs leren kinderen, naast basisvaardigheden, ook vaardigheden om in een snel veranderende maatschappij waar de problemen niet meer individueel aangepakt en opgelost kunnen worden, mens te zijn. We hebben elkaar nodig, als mens en als burger. Onderwaterpraat als benaderingswijze geeft vaardigheden, competenties, connectie en steun om dat op school, in de klas maar ook in een team collega’s te realiseren en sluit in alle opzichten aan bij burgerschapsonderwijs en de burgerschapsdoelen.
Een team is meer dan een groep mensen die samenwerkt; het is een levend systeem waarin gedrag, ervaringen en talenten met elkaar verbonden zijn. De nadruk ligt niet op het individu, maar op de interactie tussen teamleden, waardoor het team meer wordt dan de som der delen. Elk teamlid neemt invloeden mee uit eerdere ervaringen en sociale systemen zoals familie of cultuur. Daardoor zijn er in een team niet alleen persoonlijke stemmen aanwezig, maar ook die van de systemen waar ieder lid uit voortkomt. Reflectieve vragen kunnen helpen om inzicht te krijgen in deze invloeden. Systemisch kijken naar teams betekent aandacht hebben voor verbindingen en voor psychologische en emotionele veiligheid. Teams die ruimte bieden aan gesprekken over emoties, fouten en successen functioneren doorgaans beter. In het programma Onderwaterpraat voor teams wordt gewerkt met deze systemische benadering.
In vier tot zes dagdelen, inclusief een reflectieve terugkomdag, leer je hoe je verdiepende gesprekken voert en de basiselementen van Deep Democracy toepast. Je ontwikkelt de vaardigheden om schurende gesprekken te faciliteren en inclusievere besluiten te nemen. Daarnaast ontdek je hoe jouw kwaliteiten van aandacht kunnen bijdragen aan het voeren van het échte gesprek. Ook leer je beter omgaan met conflicten en herken je de dynamiek van polarisatie.
Jouw kwaliteit van aandacht
bepaalt het resultaat
Download dan hier de visuals en praatplaten gemaakt door Nina de Bruin van Nina Tekent, Summer Koster en Ellen Hoving van het Reflectielab.
Meer inspiratie?
Podcast
Onderwaterpraat is een onderdeel van het Reflectielab. In het Reflectielab worden podcasts gedeeld, ook over Onderwaterpraat, Deep Democracy en verdiepende gespreksvoering. Een absolute luistertip voor nog meer achtergrond informatie en kennis over deze mooie en inspirerende onderwerpen.
Nieuwsbrief
Naast dat we te volgen zijn op social media, deelt het Reflectielab wekelijks een e-mail ”Opschudmoed”, waarin Onderwaterpraat en Deep Democracy een vaste rol hebben. Wil je die in je mailbox ontvangen? Meld je dan aan via de website van Reflectielab (helemaal onderaan kan je je e-mailadres achterlaten)
Wil je samen met je team, organisatie of gemeente een gesprek op voeten ervaren of andere manieren van dialogen trainen?
Ook die faciliteren we! Neem dan contact op voor de mogelijkheden.
Het team
Summer Koster
Pedagoog, systemisch adviseur en veranderkundige met ruime ervaring in het faciliteren van Deep Democratische gesprekken en samenwerkingsvraagstukken. Oprichter van het Reflectielab voor reflectieve ontwikkeling, gespreksvoering en samenwerking.
Mariska Schrage
Onderwijsbetrokkene en bedrijfskundig verwonderaar met ruime ervaring in het faciliteren van Deep Democratische gesprekken. Diverse rollen en petten in het onderwijs (o.a. leerkracht, intern begeleider en onderwijsadviseur). Eigenaar van Human Education: voor een waanzinnig wijze wereld.
Heb je een vraag? Kunnen wij iets voor je betekenen? Neem dan contact op! Wij reageren binnen 2 werkdagen.
Onderwaterpraat is onderdeel van het Reflectielab.
Summer Koster – Reflectielab
Alteveerstraat 59
9401 GB Assen
Tel. nr: +31 6 54907963
E-mail: summer@reflectielab.nl
Website: www.reflectielab.nl